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Todo empleador tiene la obligación de aumentar el salario mínimo y el salario mínimo integral. Es decir, a partir del 1º de enero de 2022, se deberá pagar a los trabajadores como mínimo, un salario de COP$1.000.000. Para aquellos trabajadores que devenguen salario integral, se les deberá pagar como mínimo, COP$13.000.000.
Adicional salario mensual, excluyendo a los trabajadores que devenguen salario integral, los empleadores deben pagar las prestaciones sociales que establece la Ley.
Prestaciones económicas:
Prestaciones en especie:
Cada año los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado. Es obligatorio que los trabajadores disfruten al menos de 6 días hábiles de vacaciones al año.
Después de implementar el SG-SST, los empleadores tienen obligaciones periódicas que deben cumplir.
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